Qué Hacemos

Predecir el desempeño futuro de las personas, así como su potencial de desarrollo, constituye un área determinada por variables contextuales e individuales.
Nuestro Estudio cuenta con profesionales especializados y de reconocida trayectoria en la evaluación de las personas. Es vasta nuestra experiencia en la evaluación tanto en los aspectos técnicos del desempeño como en las aptitudes y singularidades psicológicas, que impactarán en el rendimiento y potencial de desarrollo.

Nos especializamos en:
• Assessment Centre
• Evaluación de perfil psicológico
• Evaluaciones Grupales
• Evaluación especializada en posiciones técnicas
• Evaluación de Potencial de desarrollo
• Investigamos y utilizamos instrumentos de evaluación estadísticamente confiables.
• Diseñamos dinámicas y casos para evaluaciones situacionales.
• Planificamos la instancia de evaluación y los instrumentos en función de los aspectos a evaluar.

Colaboramos con nuestros clientes para dinamizar sus equipos de trabajo potenciando sus fortalezas y detectando los efectos no deseados.

- Comprendemos las necesidades del área de RR.HH en su misión de brindar servicio interno a clientes exigentes.
- Investigamos las mejores prácticas y herramientas, para la optimización de los procesos y el logro exitoso, de los objetivos del área de RR.HH de nuestros Clientes.
- Ofrecemos nuestra expertise profesional entendiendo que, nuestro éxito radica, en la excelencia de la gestión de los profesionales que gerencian los RR.HH de las empresas para las que trabajamos.

Análisis de clima
Asesoramiento de plan de carreras
Asesoramientos de planes de sucesión
Rediseño de estructuras organizacionales
Análisis de cultura organizacional

Gestionar eficazmente los RR.HH implica dar respuesta al desarrollo de Talentos.

Las personas de alto potencial, de destacable talento, generalmente poseen también altas expectativas de desarrollo laboral.

No dar respuesta acorde a ello, será desaprovechar uno de los activos que resultan decisivos para alcanzar los objetivos estratégicos de su compañía.

Hemos desarrollado técnicas que nos permiten colaborar con los individuos para que puedan desplegar aptitudes, modificar actitudes y adquirir competencias que les conduzcan a asumir con eficiencia mayores responsabilidades en el plano laboral.

- Mentoring
- Coaching
- Evaluacion de potencial
- Gestion del desempeño
- Deteccion de posibilidades de capacitación

Entendemos que el aprendizaje se produce cuando las personas se involucran en un proceso de concientización y revisión de sus propios modelos de acción. Constituye una oportunidad de vivenciar y de aplicar herramientas específicas, transfiriéndolas a la práctica cotidiana.

Abarca el conocimiento conceptual (saber), el procedimental (saber hacer) y el actitudinal (ser).

Diseños a medida para la formación en Selección, Evaluación y Desarrollo de Recursos Humanos.

- Modelo de Competencias aplicado a la gestión de RR.HH.
- Formación en Técnicas Proyectivas y Psicométricas.
- Entrenamiento en Entrevistas Grupales.
- Formación en Técnicas de coaching para Evaluación del desempeño.
- Formación de Tutores para Planes de Jóvenes Profesionales
- Entrenamiento de la Línea como Observadores de Assessment Centre.

Nuestro equipo podrá asesorar, coordinar y ejecutar procesos de selección para su empresa. Consideramos la incorporación de capital humano en forma integral, evaluando los aspectos técnicos, psicológicos y la cosmovisión esperada para la adecuada integración de las personas que se incorporen a su organización.

Buscamos optimizar tiempos y costos, brindando asesoramiento a la Gestión de RR.HH en cada fase del proceso y ofreciendo información comparativa de mercado para orientar en la captación de los mejores potenciales. Comprendemos la movilidad y complejidad del mercado y su impacto en las necesidades de incorporación de su empresa.

Nos especializamos en:

- Mandos medios y gerenciales
- Profesionales Senior con Potencial Gerencial
- Analistas Funcionales
- Técnicos especialistas
- Programa de Jóvenes Profesionales